городское поселение Мурмаши Кольского района

Администрация МО городское поселение Мурмаши в соответствии с распоряжением от 13.04.2020 № 77 объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на старшую должность муниципальной службы – главный специалист по муниципальному имуществу и строительству отдела муниципального имущества

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Мурманской области о муниципальной службе и нормативными правовыми актами МО городское поселение Мурмаши, квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.

 

Условия прохождения муниципальной службы.

В соответствии с законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области»:

Статья 13

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных специальным Федеральным законом, Федеральным законом “О противодействии коррупции” и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 специального Федерального закона и статьей 15.1 настоящего Закона;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту), - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 14.

В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

- избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Мурманской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

- избрания или назначения на муниципальную должность;

- избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

 

К претендентам для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации МО городское поселение Мурмаши предъявляются Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Мурмаши, утвержденные решением Совета депутатов городского поселения Мурмаши от 27.09.2018 № 421, а также должностной инструкцией.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв по группам должностей муниципальной службы:

 

Квалификационные требования, предъявляемые к должности главного специалиста:

 

1.1. Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

1.1. Базовые квалификационные требования:

1.1.1. Требования к образованию: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки: «Строительство», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Юриспруденция», «Экономика и финансы» и т.п.. Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности).

1.1.2. Требования к стажу: не предъявляются.

1.2. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.

1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями: работать на компьютерной технике, а также с оргтехникой; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работать в информационно-правовых системах, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с информационно-справочными и правовыми системами.

1.4. Главный специалист должен обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- знание федеральных конституционных законов и федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; иных нормативно-правовых актов федерального и регионального уровня, регулирующих вопросы муниципальной службы, в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей;

- знание федеральных конституционных законов и федеральных законов; указов и распоряжений Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; иных нормативно-правовых актов федерального и регионального уровня, регулирующих вопросы управления и распоряжения муниципальным имуществом, земельных отношений, градостроительной деятельности, в части, необходимой для исполнения служебных обязанностей;

- знание Устава муниципального образования городское поселение Мурмаши, Регламента Администрации и иных нормативно-правовых актов муниципального образования городское поселение Мур­маши;

- знание порядка работы со служеб­ной информацией (корреспонденцией); правил внутреннего трудового распорядка Администрации и правил делового этикета;

1.5. Обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: принятие в пределах компетенции самостоятельных решений по служебным вопросам; обеспечение выполнения поставленных руководством Администрации задач, исполнительской дисциплины; эффективного планирования своей работы и распределения служебного времени; работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; умение оперативно решать возникающие в трудовой деятельности задачи; организовывать подготовку проектов документов; владение приемами деловых переговоров, межличностных отношений, учета мнения коллег; способность к публичному выступлению; навыки подготовки делового письма; умение организовать эффективную и последовательную работу, в том числе и по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением (в пределах компетенции).

 

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

 

Перечень документов, подлежащих предоставлению претендентом для участия в конкурсе.

Гражданин (претендент на участие в Конкурсе), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в администрацию МО городское поселение Мурмаши:

1. личное заявление (Приложение № 1);

2. собственноручно заполненную анкету участника Конкурса (Приложение № 2) с приложением фотографии (3 х 4 см);

3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию;

4. надлежаще заверенную копию трудовой книжки либо ее подлинник, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

5. подлинники и копии документов, подтверждающих наличие высшего образования, соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или его копию (за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые);

7. документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9. сведения о доходах за предшествующий год, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО (Приложение № 3);

10. медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности муниципального служащего в органах местного самоуправления по форме № 001-ГС/у утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н (Приложение № 4);

11. за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, предоставляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (Приложение № 5).

12. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. представляются по усмотрению гражданина.

Муниципальный служащий администрации МО городское поселение Мурмаши, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в ином структурном подразделении администрации, представляет в кадровую службу заявление и сведения, указанные в п. 11.

 

Сроки предоставления документов, место и время их приема.

Начало приема документов для участия в конкурсе 24 апреля 2020 года с 9-00 часов, окончание 18 мая 2020 года в 17-00 часов.

Адрес: пгт Мурмаши, ул. Мира, д.10, второй этаж, кабинет № 3.

понедельник – четверг с 09-00 до 17-00 часов,

перерыв с 13-00 до 14-00

пятница с 09-00 до 15-00 часов,

 

Предполагаемая дата конкурса 26 мая 2020 года в 15.00 часов по адресу: Мурмаши, ул. Мира, д.10, 2 этаж, кабинет № 1.

 

 

Проект трудового договора

Проект трудового договора (Приложение № 6).

 

Конкурсные процедуры, при помощи которых будет производиться оценка профессиональных и личностных качеств претендентов.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, в форме собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств участника Конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к конкретной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

 

Подробная информация с образцами документов размещена на сайте https://momurmashi.gov-murman.ru/

Контактный телефон 88155363520, Бурченя Оксана Станиславовна

Администрация муниципального образования городское поселение Мурмаши

184355 п.Мурмаши, Кольского района, Мурманской области, ул.Мира, дом 10

Тел.факс (8-815-53) 63-3-57, электронный адрес murmashi@bk.ru

Приложение 1 личное заявление

Приложение 2 анкета

Приложение 3 Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Приложение 4 Заключение медицинское

 Приложение 5 Форма представления сведений об адресах сайтов

Приложение 6 Трудовой договор с  муниципальным служащим

AA